AloViec.com - Alo Có Việc Nè !!

• Xếp lịch cho nhân viên thuộc quyền quản lý, tính lương.
• Yêu cầu tăng ca mỗi khi siêu thị có khách đông. Nắm rõ giờ giấc làm việc và thời gian làm việc của từng nhân viên thuộc kênh phụ trách. Theo dõi bảng chấm công và chấm công cho nhân viên.
• Kiểm tra, giám sát.
• Đánh giá – khen thưởng nhân viên.
• Tuyển dụng và huấn luyện nhân viên
• Yêu cầu quản lý được lượng hàng bán ra, lượng hàng tồn.
• Theo dõi doanh thu và các mã hàng bán được theo yêu cầu.
• Đối chiếu doanh thu với hàng hoá bán ra, kiểm tra tính xác thực của nhân viên bán hàng.
• Quản lý được hàng tồn hằng tuần, nắm được tổng tồn và số tồn từng mã của từng siêu thị.
• Quản lý được số lượng hàng dơ- hư hỏng, hạn chế về hàng dơ, bảo quản các mã hàng dể mất phụ liệu.
• Cập nhật thông tin các mã hàng bán mạnh và các mã hàng bán chậm tại nơi mình phụ trách.
• Lên kế hoạch đổi hàng và đặt hàng mới, đảm bảo 1 lần / tuần. Điều phối các mã hàng bán chậm và xuất trả các mã hàng delete.

Yêu cầu ứng viên:

Quyền lợi người lao động:

Yêu cầu hồ sơ:

Hạn nộp hồ sơ: 30/07/2017